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让墩苗干部全面历练成长

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发布时间:2020-07-14 19:57

  本报太原7月7日电  (记者周亚军)“作为90后定向选调生,从家门到校门再进机关门,了解熟悉基层少,接近群众少。只有到基层墩墩苗、接地气,才能克服‘头重脚轻’的困难,在摸爬滚打中增长才干。”日前,在山西第一批县乡“墩苗”干部任前培训班结班式上,省政府督查室一级主任科员胡杰说。

  培训结束后,首批325名“墩苗”干部于6月底前奔赴县乡岗位开始工作。选派年轻干部到县乡任职“墩苗”,是山西省委为高质量转型发展提供优秀年轻干部保证的重大决策。

  据了解,山西共拿出500多个县乡重要岗位来培养锻炼年轻干部。山西省委组织部按照组织选派、岗位需要、人岗匹配相结合的原则,研究提出了拟选派年轻干部到县乡任职“墩苗”行动第一批名单及岗位分配意见。省委组织部相关负责人介绍,这批干部集中了全省各级各领域最优秀的年轻干部,将分别担任县委副书记,县委常委、副县长,乡镇党委书记,乡镇长,乡镇党委副书记。

  据介绍,为创造条件让“墩苗”干部全面历练成长,省委组织部还将配套制定县乡“墩苗”干部跟踪培养管理办法。


  《 人民日报 》( 2020年07月08日 11 版)

(责编:马昌、岳弘彬)

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